فى كل عام ومن شهر يوليو يكون من حق جميع موظفى الحكومة
علاوة دورية سنوية يتم منحها للموظفين بعد انقضاء سنه من تاريخ شغل الوظيفة
أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة.
وفي هذا العام فقد منح قانون الخدمة المدنية الجديد الذي اعتمده رئيس الجمهورية عبد الفتاح السيسي في شهر مارس ليطبق من بداية هذا العام الموظف علاوة دورية سنويه بنسبة 5% من الأجر الوظيفي.
كما منح القانون أيضاً للسلطة المختصة الحق في منح علاوة تشجيعية لموظيفها بنسبة 2.5% من الأجر الوظيفي بشرط أن يكون الموظف حاصل على تقرير كف في العامين الأخرين على الأقل ولا يتم منحها للموظف إلا مرة واحدة كل ثلاثة أعوام.
وتضمنت الشروط الخاصة بمنح العلاوة التشجيعية أن لا يزيد عدد من يتم منحهم في سنه واحدة على 10% على الأقل من عدد موظفي كل درجة من كل مجموعة نوعية على حدة؟
ووفقاً لجدول الأجور المرفق بقانون الخدمة المدنية وقواعد احتساب العلاوة الدورية بنسبة 5% من الأجر الوظيفي فيكون مقدار العلاوة الدورية الممنوحة لكل موظف وفقاً لدرجة الوظيفية كالتالي:-
وفي هذا العام فقد منح قانون الخدمة المدنية الجديد الذي اعتمده رئيس الجمهورية عبد الفتاح السيسي في شهر مارس ليطبق من بداية هذا العام الموظف علاوة دورية سنويه بنسبة 5% من الأجر الوظيفي.
كما منح القانون أيضاً للسلطة المختصة الحق في منح علاوة تشجيعية لموظيفها بنسبة 2.5% من الأجر الوظيفي بشرط أن يكون الموظف حاصل على تقرير كف في العامين الأخرين على الأقل ولا يتم منحها للموظف إلا مرة واحدة كل ثلاثة أعوام.
وتضمنت الشروط الخاصة بمنح العلاوة التشجيعية أن لا يزيد عدد من يتم منحهم في سنه واحدة على 10% على الأقل من عدد موظفي كل درجة من كل مجموعة نوعية على حدة؟
ووفقاً لجدول الأجور المرفق بقانون الخدمة المدنية وقواعد احتساب العلاوة الدورية بنسبة 5% من الأجر الوظيفي فيكون مقدار العلاوة الدورية الممنوحة لكل موظف وفقاً لدرجة الوظيفية كالتالي:-
في حال أعجبك الموضوع كل ما اوده منك هو نشر هذا الموضوع عبر أدوات المواقع الاجتماعية التالية: ايقونة فيس بوك وتويتر و +1 فى الشريط التالى
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
ارجو من الزوار المشاركة بتعليقاتهم والاجابة على التعليقات