تلزم الوزارات الموظفين الراغبين فى تسوية مؤهلاتهم بالتوقيع على إقرار بالتنازل الدرجة الوظيفية التى يشغلها والقبول بإعادة التعيين على المؤهل الحاصل عليه على الدرجة التى تتناسب مع المؤهل بعد موافقة لجنة شئون العاملين بالاضافة لإقرار بالقبول بالأجر الجديد للوظيفة المعاد التعيين عليها كما أنه لا يحق للموظف الرجوع فى التسوية .
وتضمنت شروط التسوية أن يكون الموظف قائماً بالعمل عند التقدم بطلب تسوية حالته الوظيفية.
أن يكون الموظف مستوفياً لشروط شغل الوظيفة المعاد التعيين عليها.
ان يكون إعادة التعيين علي وظائف شاغرة وممولة بموازنة الوحدة
عدم طلب الإعلان عن شغل الوظيفة التي خلت بإعادة التعيين لمدة ثلاث سنوات.
في حال أعجبك الموضوع كل ما اوده منك هو نشر هذا الموضوع عبر أدوات المواقع الاجتماعية التالية: ايقونة فيس بوك وتويتر و +1 فى الشريط التالى
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
ارجو من الزوار المشاركة بتعليقاتهم والاجابة على التعليقات